Avaliação Psicológica
Oferecemos avaliação psicólógica focada em:
O que é Avaliação Psicológica?
É uma competência do psicólogo e envolve a aplicação de conhecimentos teóricos e técnicos específicos.
De uma forma geral, a avaliação psicológica pode ser definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função (CFP 007/2003).
O objetivo da avaliação psicológica não é fazer julgamentos morais ou estabelecer critério de certo ou errado, e sim buscar entender a partir de técnicas especificas algumas questões específicas do funcionamento psíquico de uma pessoa no que diz respeito às suas capacidades, habilidades, características de personalidade, comportamentos ou algum possível conflito (interno ou externo) de em determinado momento da vida e/ou até mesmo predizer o funcionamento futuro de determinada pessoa.
Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste, porém, para realizá-la, existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, entrevista de anamnese, hora lúdico diagnóstica, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, entre outros. O psicólogo tem a liberdade para escolher quais serão as técnicas a serem utilizadas, desde que essa escolha seja pautada no objetivo das características psicológicas a serem investigadas.
A Avaliação Psicológica pode ser realizada no campo social, da saúde, da educação, do trabalho, no contexto hospitalar, do trânsito, do esporte e segurança pública e privada. Jurídica.
Psicodiagnóstico
É uma avaliação psicológica realizada com propósitos clínicos e de diagnóstico, na qual o psicólogo utiliza estratégias técnicas para encontrar respostas e investigar problemas.
Pode ser solicitado por um médico clínico, neurologista, psiquiatra, geriatra ou mesmo pediatra para auxiliar no diagnóstico diferencial de dificuldades com a atenção, depressão, dificuldades cognitivas e etc.
Os recursos utilizados nos psicodiagnósticos e avaliações psicológicas são métodos e instrumentos de uso específico do psicólogo, tais como: entrevistas clínicas e testes e escalas validados pelo conselho de psicologia.
Somente o psicólogo é o profissional habilitado para fazer uso de testes psicológicos.
O próprio paciente também pode solicitar um psicodiagnóstico, para isto converse com seu psicólogo e veja a melhor indicação.
Avaliação Neuropsicológica
A neuropsicologia é uma área de interface entre a Psicologia e a neurologia, que estuda as relações entre o sistema nervoso central, as funções cognitivas e o comportamento humano.
O neuropsicólogo é um profissional especializado que utiliza diferentes instrumentos padronizados, métodos e técnicas para investigar tanto o funcionamento normal, como possíveis alterações e disfunções do sistema nervoso. Frequentemente, atua no âmbito da pesquisa e da prática clínica, com foco na investigação e tratamento.
Avaliação pré-cirúrgica
Entendendo que o ser humano é muito mais do que um corpo físico, o atendimento integral à saúde é indiscutível, tornando imprescindível a presença de diversos profissionais que venham a contribuir para um atendimento efetivo na área da saúde. As (os) Psicólogas (os) têm sido solicitados a oferecerem sua contribuição ao contexto da cirurgia bariátrica, assim como há Psicólogas(os) que atuam em transplantes ou cirurgias de maior porte. Também nas cirurgias de redesignação de sexo, laqueadura e vasectomia está prevista a Avaliação Psicológica prévia ao procedimento.
Todo candidato à cirurgia deve ser avaliado psicologicamente para investigar quais os recursos psíquicos de que poderá dispor para o enfrentamento das dificuldades advindas dessa cirurgia, tais como a modificação rápida e drástica da imagem corporal, a modificação do estilo de vida, a reeducação alimentar necessária, os prejuízos de saúde advindos da cirurgia (possíveis intolerâncias alimentares, vômitos constantes, anemia, reposição de vitamínicos ou outros).
Orientação Profissional
Este é um trabalho que poderá ser realizado individual ou em grupo. E busca auxiliar a quem procura ajuda para passar pelo processo da escolha profissional da melhor maneira possível. O trabalho de Orientação Profissional (OP) não irá dar respostas prontas a quem está fazendo escolhas importantíssimas em sua vida, mas auxiliará que o sujeito possa fazê-las. Às vezes pode-se chegar ao resultado de que o adolescente está imaturo para escolha, outras vezes, o participante consegue finalizar processos que já estavam amadurecendo em sua mente e precisava só mais um detalhe de todo o processo. “Cada pessoa é uma pessoa!”
Escolher é um trabalho emocional importante na vida de todas as pessoas e nem sempre o jovem estará pronto para viver este momento. Quando se trata de escolha profissional encontramos algumas questões especialmente difíceis. Por exemplo, a idade que muitos adolescentes prestam o vestibular poderá dificultar e criar uma exigência a mais, em escolher uma profissão, quando ainda o jovem poderá estar tentando construir o “EU SOU”.
São tantas questões que o adolescente encontrará, nesta fase de vida para pensar e elaborar, que a escolha profissional poderá ficar confusa e difícil. Outras vivências passadas, ainda em aberto, poderão voltar à superfície e tornar o processo de escolha muito complexo.
Com ajuda de um psicólogo, o adolescente ou adulto jovem, enfrentará melhor seus desafios da escolha profissional como também o vestibular e Enem.
Procure ajuda, agende uma entrevista pelo whatsapp da clinica.
Avaliação Psicopedagógica
A avaliação Psicopedagógica na clínica Referencial Psicológico é realizada por uma de nossas psicólogas, especialista em educação.
Realizada com o objetivo de compreender o funcionamento do processo de aprendizagem, identificando a potencialidade dos processos cognitivos e os possíveis obstáculos que podem interferir no desenvolvimento da capacidade de aquisição de novos conhecimentos.
Se você encontra-se em dúvida sobre o processo de aprendizagem, agende uma avaliação.
Seleção de Pessoal
O processo de seleção de pessoas busca encontrar candidatos que estejam de acordo com as exigências da empresa e do cargo, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho de pessoal. Realizamos reuniões com áreas de interesse para análise do perfil da vaga, dinâmicas de grupo, entrevistas, aplicação de testes psicológicos e reunião de devolução do laudo.
Assessment
Solução desenvolvida para empresas que já possuem os talentos potenciais e têm o interesse em avaliá-los através de uma Consultoria especializada em avaliações. Realizamos reuniões com as áreas de interesse, entrevistas, aplicação de testes psicológicos e reunião de devolução do laudo.
